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Nouveaux scores
— 12 collaborateurs ont reçu une mise à jour de leur score prédictif.
Il y a 1 heure
Demande de formation
— 3 nouvelles demandes en attente de validation.
Il y a 3 heures
Alerte turnover
— Antoine Moreau a atteint un seuil de risque critique (78%).
Hier, 14:20
Rapport mensuel
— Le rapport RH de janvier 2026 est disponible.
7 fév. 2026
Intégration
— Gabriel Löwensohn a complété son onboarding.
5 fév. 2026
AE
A. Esteves
1 249
Collaborateurs
+23 ce mois
78%
Score moyen
+2.3%
12%
Risque turnover
-1.5%
34
Hauts potentiels
+5
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Collaborateurs
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Alertes & Actions
4
Antoine Moreau
— Risque turnover élevé (78%). Plan d'action requis.
3 formations obligatoires
arrivent à expiration ce mois. Vérifier les collaborateurs concernés.
Gabriel Löwensohn
— Période d'essai (3 mois), suivi d'intégration recommandé.
Score moyen en hausse
(+2.3% ce trimestre). Tendance positive sur l'ensemble des divisions.
Activité récente
Nouvelle évaluation
Alexandre Esteves — 4.2/5 par S. Martinez
Il y a 2 heures
Formation validée
ML Engineering (Coursera) — A. Esteves
Hier, 16:30
Recrutement
Gabriel Löwensohn intégré (Division RH)
5 fév. 2026
Alerte
Antoine Moreau — score en baisse critique
4 fév. 2026
Évaluation planifiée
Marguerite Eyei — entretien le 20 fév.
3 fév. 2026
Navigation rapide
AE
Alexandre Esteves
Resp. IA & Innovation
AM
Antoine Moreau
Resp. Retail
ME
Marguerite Eyei
Chef de Projet
GL
Gabriel Löwensohn
Chargé Recrutement