Bot Matching Évolution
Pipeline automatisée qui analyse les profils collaborateurs et détecte les correspondances entre compétences, aspirations et postes disponibles.
1
Collecte données
Profils, évaluations, compétences
2
Analyse IA
Scoring & prédiction
3
Matching postes
Correspondances en cours
4
Génération rapports
Recommandations finales
Statut du pipeline
Étape 1 — Collecte : 1 247 profils chargés
Étape 2 — Analyse IA : scores calculés pour 1 247 profils
Étape 3 — Matching en cours : 847 / 1 247 profils traités (68%)
Étape 4 — En attente
Journal d'exécution
09:01:12 [INFO] Démarrage pipeline Matching Évolution v2.4
09:01:13 [INFO] Connexion base TalentVision... OK
09:01:15 [OK] 1 247 profils chargés depuis la base Sodexo
09:01:16 [OK] 89 fiches de postes actives récupérées
09:02:41 [OK] Scoring IA terminé — modèle TalentPredict v3.1
09:02:42 [INFO] Démarrage matching profils/postes...
09:05:18 [INFO] Progression : 847/1247 profils traités (68%)
09:05:18 [WARN] 23 profils avec données incomplètes — scoring dégradé
Derniers matchings détectés
L. Dupont → Chef de projet Digital (Paris)
Score évolution 81% — 4 compétences alignées
92% match
M. Bernard → Resp. Qualité (Lyon)
Score évolution 74% — 3 compétences alignées
87% match
S. Martin → Formateur Terrain (Nantes)
Score évolution 69% — 5 compétences alignées
78% match
A. Moreau → Chef d'équipe Restauration (Nanterre)
Score évolution 42% — Mobilité recommandée
71% match